Prädikat „Familienfreundliches Unternehmen“

Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung, Work-Life-Balance,
Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Herausforderungen, denen man sich als Arbeitgeber
heutzutage stellen muss.

Um unsere Arbeitgeberattraktivität zu steigern und unseren Mitarbeitern einen Mehrwert
zu bieten, haben wir im Jahr 2020 erstmalig erfolgreich am Prädikat „Familienfreundliches
Unternehmen“ teilgenommen und sind für unsere nachhaltige Personalarbeit ausgezeichnet
worden. Durchgeführt wurde der Prozess von der agenturmark und ihren Premiumpartnern,
dem Märkischen Arbeitgeberverband, der SIHK Hagen, der Wirtschaftsförderungsagentur
Ennepe-Ruhr und der Competentia NRW. Im Jahr 2023 erhielten wir erneut diese Auszeichnung,
als wir uns der Rezertifizierung gestellt haben.

Getreu unserem Leitbild wollen wir als Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter Ansprechpartner
in jeder Lebenssituation sein. Wir haben Rahmenbedingungen geschaffen, damit sie jeden
Tag für unsere Kunden und Mitglieder ihr Bestes geben können, ohne dabei selbst zu kurz
zu kommen.

Die folgenden familienfreundlichen Maßnahmen kommen in unserer Bank zum Einsatz.

Teil- und Gleitzeit

  • Gleitzeit ist gelebte Praxis seit 2011
  • flexible Arbeitszeiten geben Raum für die Kernthemen „Betreuung“ und „Pflege“
  • konsequenter Ausbau der Arbeitsplätze in Teilzeit - von 4 in 2014 auf 21 in 2023
  • durchschnittliche Rückkehr der Mitarbeiterinnen nach Mutterschutz nach 1,5 Jahren

Betreuungskosten-Zuschuss (Kindergarten)

  • angewandt seit 2018
  • Zuschuss kann maximal 100% der Betreuungskosten betragen
  • wertvoller Baustein der Gehaltsgestaltung, da beim Mitarbeiter 100% ankommen
    (steuer- und sv-frei)

 

weitere attraktive Benefits finden Sie hier

Dank unseres Konzeptes können wir individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter reagieren. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Einrichtung von Home-Office-Arbeitsplätzen stehen im Einklang mit der erforderlichen Kinderbetreuung und Pflege.

Der Begriff „Mitarbeiter“ bezeichnet sowohl die weiblichen als auch die männlichen Mitarbeiter.